Grafico

  Ahora vamos a intentar "leer" el siguiente gráfico, va sobre las cualidades que debe tener un directivo. Examínalo con atención y contesta a las preguntas que hay a continuación.

Este es el gráfico que tienes que "leer". No te confundas, pertenece a uno de los tipos que has estudiado en el tema, pero ten cuidado, porque tal vez los ejes estén "girados".

1. ¿A cuál de los tipos de gráficos que has estudiado en el tema corresponde este gráfico?
2. ¿Cuál es la variable independiente, la que se representa en el eje de abcisas o eje horizontal? (Recuerda que el gráfico está girado) ¿La variable es cuantitativa o cualitativa? ¿Por qué?
3. ¿Cuál es la variable dependiente, la que se representa en el eje de ordenadas o eje vertical? ¿La variable es cuantitativa o cualitativa? ¿Qué recorrido tiene?
4. ¿Qué habilidad es la más valorada en un director?
5. ¿Con qué puntuación?¿Y la menos valorada? ¿Con qué puntuación?
6. Rellena la siguiente tabla, dándole el valor que, según el gráfico, corresponde a cada habilidad:

Habilidad	Puntuación
Conocimiento del sector
Conocimientos técnicos
Visión de negocio
Iniciativa, inquietud, proactividad
Entusiasmo,ilusión
Capacidad de negociación
Liderazgo
Compromiso y sentimiento de empresa
Dirección de proyectos y equipos
Capacidad de delegar
Honestidad
Gestión del tiempo y la agenda
Formación y actualización
Resistencia al estrés
Orientación al cliente
Red de relaciones
Planificación y gestión de recursos
Orientación a resultados

PuLas respuestas correctas son:

1. Se trata de un polígono de frecuencias.
2. La variable independiente es el conjunto de habilidades que debe tener un directivo. Es una variable cualitativa, porque no se puede representar mediante un número, sino solo mediante expresiones como "conocimientos del sector", "visión de negocio", etc.
3. La variable dependiente es la puntuación otorgada a cada habilidad. Es una variable cuantitativa porque se expresa mediante un número, y su recorrido es de 0 a 10 puntos.
4. La habilidad más valorada es la de "orientación al cliente", con un 10.
5. La habilidad menos valorada es la de "gestión del tiempo y la agenda", con un 1.
6. La tabla completa es:

Habilidad	Puntuación
Conocimiento del sector	9
Conocimientos técnicos	3
Visión de negocio	6
Iniciativa, inquietud, proactividad	8
Entusiasmo,ilusión	7
Capacidad de negociación	4
Liderazgo	6
Compromiso y sentimiento de empresa	9
Dirección de proyectos y equipos	3
Capacidad de delegar	6
Honestidad	9
Gestión del tiempo y la agenda	1
Formación y actualización	6
Resistencia al estrés	7
Orientación al cliente	10
Red de relaciones	6
Planificación y gestión de recursos	2
Orientación a resultados	5